결혼이민여성 취업박람회는 취업을 희망하는 결혼이민여성과 구인업체와의 ‘만남의 장’으로 기존의 취업박람회와 달리 결혼이민여성을 위해 특화된 맞춤형 취업박람회라는 점에서 결혼이민여성의 실질적인 취업연계에 도움이 될 것으로 기대된다.

결혼이민여성 취업박람회는 ▲채용관 ▲취업서비스관 ▲사진관 ▲체험관 등 총 4개의 관으로 운영된다.

‘채용관’에서는 결혼이민여성의 특성을 살린 7개 직종 9개 업체의 1:1 현장 채용면접과 구직상담이 진행된다.

‘취업서비스관’은 이력서클리닉, 메이크업 특강, 1:1 맞춤형 구직상담, 취업성공패키지 사업 및 결혼이민여성 취‧창업 교육프로그램 안내 등으로 구성된다.

‘사진관’에서는 이력서에 사용할 수 있도록 증명사진을 즉석에서 촬영 하여 인화하여 주고, 박람회장 방문 결혼이민여성을 위한 즉석기념사진 촬영 서비스도 진행된다.

‘체험관’은 네일아트와 리본공예 체험을 통해 근래에 유망직종으로 떠오른 ‘네일아티스트’와 ‘리본공예가’ 직종에 대한 관심을 유도한다.

취업을 희망하는 결혼이민여성이면 누구나 박람회에 참여할 수 있으며, 자세한 사항은 서울특별시서부여성발전센터(서울시 다문화가족 취․창업 중점기관 ☎ 2607-8796)에 문의하면 된다.

충남도는 19일 천안 상록리조트에서 3농혁신대학 전자상거래 과정을 열고, 충남 대표 농특산물 인터넷 쇼핑몰인 농사랑(www.nongsarang.co.kr)의 활성화 방안을 모색했다.

안희정 지사와 농사랑 입점 농가, 도 전자상거래연구회, 유관기관 관계자 등 50여명이 참석한 가운데 열린 이날 행사는 특강에 이어 충남도경제진흥원의 농사랑 운영 계획 발표, 전자상거래 우수사례 발표, 분임토의 등의 순으로 진행됐다.

특강에서는 NS홈쇼핑 권환준 팀장이 인터넷 쇼핑몰 활성화를 위한 마케팅 및 홍보 전략을 소개했다.

특강 및 사례발표에 이어서는 ▲입점 상품 품질관리와 ▲효율적 홍보‧마케팅 방안을 주제로 분임토의를 가졌다.

한편 지난 4월 21일 다시 문을 열고 본격 운영 중인 농사랑은 도내 농특산물 판로 확대 및 전자상거래 활성화를 위해 도가 마련한 인터넷 쇼핑몰로, 충남경제진흥원이 운영 중이다.

‘표적’은 의문의 살인 사건에 휘말린 남자 류승룡(여훈)과 아내를 구하기 위해 그와 위험한 동행을 하게 된 의사 이진욱(태준), 또 이들을 쫓는 두 형사 유준상·김성령이 펼치는 36시간 동안의 숨 막히는 추격전을 그린다.

특히 용병 출신의 주인공 류승룡의 의상부터 애완견, 가슴 위 문신까지 작은 디테일까지도 함축적인 의미를 담고 있어 영화를 보는 흥미를 더하고 있다.

▶#1. 가죽 점퍼부터 신발까지, 실제 민간 군사업체의 자문을 얻어 완성된 류승룡의 옷
주인공 류승룡(여훈)의 묵직하고 강렬한 액션만큼이나 눈길을 끄는 것은 바로 의상이다. 가죽점퍼와 카고바지는 용병 출신인 여훈 캐릭터를 위해 제작진이 우리나라에 하나밖에 없는 민간군사기업에 자문을 얻어 완성했다. 제작진은 “가죽점퍼부터 바지, 신발 등은 모두 실제 용병들이 착용한 것”이라고 전했다. 극 중 긴급 후송되었던 병원에서 집으로 도망쳐와 옷을 갈아 입은 여훈의 모습은 달라진 의상과 함께 본격적인 추격전을 예고하며 극의 긴장감을 불어 넣는다.

▶#2. 류승룡의 혈액형은 AB형?, 가슴 위 문신에 새겨진 디테일
극 중 김성령(영주)은 응급실에 후송된 류승룡의 몸을 보자마자 “예사 몸이 아니네”라고 말한다. 이는 바로 류승룡의 상처투성이 몸과 가슴 위에 새겨진 인상적인 문신 때문. 가슴 위에 새겨진 문신은 류승룡이 용병 출신임을 드러내는 것이다. 극 중 등장하는 호크블렛이라는 민간군사업체의 상징 독수리를 새겼다. 그리고 문신을 자세히 살피다 보면 재미있는 사실을 발견하게 된다. 독수리 문신 아래 ‘Rh+ AB’라고 혈액형이 새겨져 있는 것. 제작진에 따르면, “실제 용병들은 군인과 같은 군번 줄이 별도로 없다. 사고나 응급 상황에 대비하기 위해 자신의 소속과 혈액형을 몸에 표시해 이를 나타낸다”고 전했다.

▶#3. 애완견 ‘맥스’의 등장은 류승룡의 아이디어
류승룡의 애완견으로 등장하는 맥스는 극 중 류승룡의 또 다른 성향을 보여주는데 결정적인 역할을 한다. 감정이 없는 듯 시종일관 무뚝뚝한 모습을 선보이던 류승룡은 집으로 돌아와 맥스를 걱정하며 위로한다. 이 장면은 용병 출신인 류승룡에게도 따뜻한 감성이 있음을 보여준다. 특히, 맥스와의 유대감은 류승룡의 아이디어에서 착안한 것으로 더욱 눈길을 끈다. 류승룡은 용병 출신 여훈이 차가운 캐릭터로 보여지기 보다는 인간적인 모습이 드러났으면 했다. 이에 제작진에게 맥스의 등장을 제안한 것. 맥스는 류승룡을 반기며 모습에서부터 킬러들이 류승룡의 집을 들이 닥칠 때, 그 누구보다 가장 빨리 알아채는 모습까지 연기하며 관객들에게 애틋함과 긴장감을 모두 제공한다.

18일 방송된 KBS 2TV ‘해피선데이-슈퍼맨이 돌아왔다’에는 아버지의 생일을 축하하기 위해 추성훈 여동생 추정화가 깜짝 출연했다.

이날 추성훈의 여동생 추정화는 아버지의 생일을 맞아 오빠 집에 방문했다. 추정화는 추성훈의 아내인 야노시호와 함께 아버지가 좋아하는 미역국과 잡채 등을 만들었다.

특히 추정화는 빼어난 미모에 뛰어난 음식 솜씨에 시청자들의 눈길을 사로잡았다.

이날 추정화는 “5살 연하의 남자친구고 만난 지 6년 만났다”고 밝혔다. 이어 예비신랑이 초등학교 때부터 유도를 하고 체중이 60kg쯤 나간다고 전해 가족들을 깜짝 놀라게 했다.

방송이 나가자 지난 2011년 12월11일 방송된 ‘K팝스타’에 출연했던 추정화의 이력에도 누리꾼들의 관심이 쏠렸다.

당시 방송에서 추성훈은 “이번에 ‘K팝스타’ 오디션 나가는 추정화 오빠 추성훈이다”며 “노래를 몇 번 들었지만 내가 훨씬 잘 하는 것 같다”고 밝힌 바 있다.

이어 “꿈을 포기하지 말고 뒤에서 밀어 줄테니까 열심히 해라. 사랑한다”고 응원의 말을 덧붙였다.

추성훈 여동생 추정화에 대해 누리꾼들은 “추성훈 여동생 추정화, 오빠랑 안닮았네”, “추성훈 여동생 추정화, 요리도 잘해 짱이다”, “추성훈 여동생 추정화, 추사랑 예뻐하겠다”, “추성훈 여동생 추정화, 미인인데” 등의 반응을 보였다

여행 분야에서 이러한 기본을 중시하는 기업 중 하나로 특히 롯데JTB를 들 수 있다. 고객 만족을 최우선 원칙으로 삼아 지난 2월 ‘롯데 홀리데이’를 론칭하고 이를 충실히 실천하고 있는 롯데JTB의 노영우 대표이사를 만나 보았다.

“롯데라는 이름을 믿고 우리 여행상품을 선택해준 여행객이 대부분인만큼 더 큰 책임감을 느끼고 있습니다. 이 고객들을 어떻게 만족시킬 수 있을까 고민해오던 차에 많은 수의 여행객이 현지에서 큰 추가 비용을 쓰거나 쇼핑 강요에 시달렸다는 불만을 여러 번 들었습니다.”

노영우 롯데JTB 대표의 말이다. 그는 주말이면 종종 마트와 면세점 등에 자리한 롯데JTB 대리점을 방문해 고객의 불편과 요구사항을 직접 듣는다. 이를 통해 여행객의 니즈를 살피면서 노 대표는 여행의 질과 신뢰를 떨어뜨리는 저질 상품을 지양하고 안심할 수 있는 상품을 공급하는 것이 무엇보다 중요한 ‘기본’임을 깨달았다고 한다.

“고객에게는 생애 한 번뿐 일지도 모르는 여행입니다. 이들에게 최대한 ‘기쁜’ 추억을 만들어 주는 것이 바로 여행사의 몫인거죠. 우리 직원들에게 고객을 응대할 때 최대한 세심하게 신경써 달라고 말하곤 합니다.”

노 대표는 정직한 여행상품을 바탕으로 고객에게 충실한 서비스를 제공한다면 당연히 감동과 만족으로 이어질 것이라고 재차 강조했다. 그리고 이러한 신념의 연장선상에서 탄생한 브랜드가 바로 ‘롯데 홀리데이’다. 사내 공모전을 거쳐 롯데JTB 임직원이 직접 이름을 정한 롯데 홀리데이는 무엇보다 ‘고객이 기뻐하는 여행’을 기본원칙으로 삼고 있다.

“고객 만족이라는 목표를 최고로 삼아 롯데 홀리데이를 론칭했습니다. 이를 계기로 고객에게 다섯 가지 약속을 제시했고 우선순위로 지키고자 힘쓰고 있습니다.”

노 대표가 말한 다섯 가지 약속이란 여행 출발과 도착 일의 준수, 약속된 항공편과 현지 교통수단의 이용 그리고 계약에 사전 명시된 쇼핑과 옵션, 팁 외에는 추가요금을 강요하지 않을 것, 미리 안내된 호텔과 객실 등급, 여행지, 식사 등을 임의로 변경하지 않겠다는 구체적인 내용으로 이뤄져 있다.

“외형적인 성장도 중요하지만 결국은 내실 있는 경영이 기본 바탕이 되야 합니다. 롯데 홀리데이의 경우 고객과의 약속을 지키는 것은 기본이고 50대 이상의 여행객을 위해 경유를 줄이고 보양식으로 식사를 구성한 ‘골든 홀리데이’와 아이들을 위해 다양한 교육적 테마가 있는 ‘키즈 홀리데이’ 등 각 여행객별로 적합한 상품을 충실히 개발하고 있어요.”

이렇게 말하면서 노 대표는 정직하고 우리 사회 다양한 구성원들과 상생할 수 있는 경영을 펼치는데 앞으로도 힘쓸 것이라고 덧붙였다.